近年來，富裕縣深入貫徹“人才是第一資源”理念，以“產(chǎn)業(yè)聚才、服務(wù)留才、生態(tài)育才”為核心理念，構(gòu)建“政策引領(lǐng)+平臺支撐+項目驅(qū)動”三位一體的人才工作體系，創(chuàng)造人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的專屬“富裕模式”，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

政策創(chuàng)新強保障，構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)圈

富裕縣以項目為引擎增強質(zhì)效，用服務(wù)作橋梁強化保障，讓宣傳當紐帶聚力蓄能。頂層設(shè)計“破局”，創(chuàng)新實施“縣委書記人才項目”，涵蓋產(chǎn)業(yè)人才集聚、企業(yè)升級、鄉(xiāng)村振興、城市功能提升等9項工作20項任務(wù)目標，重點打造“以產(chǎn)業(yè)引才、以城市聚才、以政府留才”三大工程，構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌、部門聯(lián)動、社會參與”的協(xié)同機制。服務(wù)機制“提效”，通過實地走訪、調(diào)查研究等方式深入開展惠企惠才政策宣傳，推送政策110次，發(fā)放宣傳冊3000余份；結(jié)合縣域人才實際需求，出臺《富裕縣引進“名校優(yōu)生”安家費實施辦法（試行）》《富裕縣人才購房優(yōu)惠政策》等政策紅利，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款、就業(yè)見習補貼等360余萬元，讓人才在真金白銀中增強獲得感和榮譽感。宣傳矩陣擴面，打造線上線下沉浸式傳播構(gòu)架，線上依托政府網(wǎng)站、微信公眾號等平臺開設(shè)政策專欄；線下組建政策宣講團，深入企業(yè)開展“政企面對面”座談會37場，定制化推送政策清單1700余份。創(chuàng)新實施“三進三送”行動，進高校開設(shè)專題講座，覆蓋畢業(yè)生1500人；進鄉(xiāng)村發(fā)動90名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展入戶宣講180次，實現(xiàn)政策解讀從“大水漫灌”到“靶向供給”的轉(zhuǎn)變。

多措并舉聚英才，打造人才集聚強磁場

富裕縣精準剛性聚才集力，靈活借智賦能，定向育才固本。剛?cè)岵牛劳小皶涍M校園”“黑龍江人才周”“高校雙選會”等引才載體，累計引進“名校優(yōu)生”452人、成手人才428人；通過科技特派員、農(nóng)林項目合作等活動，柔性引進專家人才 372人；創(chuàng)新開展“春回富裕·才聚故里”系列主題活動，舉辦返鄉(xiāng)人才新春聯(lián)誼活動13場次，吸引了18名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。分層分類育才，針對縣域重點領(lǐng)域、主導產(chǎn)業(yè)需求，持續(xù)實施人才素質(zhì)提升行動，實現(xiàn)黨政、教育、醫(yī)療、技能、農(nóng)村實用等各類人才培養(yǎng)培訓全覆蓋，截至目前，累計培訓各領(lǐng)域人才6000余人次；與黑龍江大學等16所高校建立政務(wù)實習、就業(yè)等類型基地，達成“黨組織融入共建”等合作。創(chuàng)新服務(wù)模式，率先建立全省首個“紅色就業(yè)幫”家門口就業(yè)服務(wù)站，依托“400＋2”網(wǎng)格化管理模式與“五清”工作機制，為高校畢業(yè)生等重點群體提供政策解讀、崗位推送、直播帶崗等精準服務(wù)，構(gòu)建“一站式”人才服務(wù)閉環(huán)，全年助力130余名人才實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)新生態(tài)。

產(chǎn)才融合促發(fā)展，激發(fā)經(jīng)濟增長新引擎

富裕縣聚焦縣域經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建產(chǎn)學研深度融合創(chuàng)新生態(tài)。平臺載體提能，通過柔性引進華北制藥集團高層次專家團隊，在生物發(fā)酵、中藥提取等領(lǐng)域促成15項科技成果轉(zhuǎn)化落地；與八一農(nóng)墾大學等高校共建“頭雁工作站”5個、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院1個、中草藥科技小院1個，聯(lián)合攻克關(guān)鍵技術(shù)難題12項。項目驅(qū)動轉(zhuǎn)化，目前全縣已培育高新技術(shù)企業(yè)15家，建成科創(chuàng)平臺3個，通過實施“揭榜掛帥”項目，成功促成周默家庭農(nóng)場與喜農(nóng)家庭農(nóng)場達成水肥一體化科技服務(wù)合作，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)值增長15%；近年來通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)化科技成果30項，實現(xiàn)合同技術(shù)交易額2000余萬元。惠企模式增效，創(chuàng)新建立“微型企業(yè)人才社區(qū)”，專門設(shè)立“人才服務(wù)專員”為企業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)項目申報等全流程幫代辦服務(wù)112項；推行“一企一策”政策包，累計兌現(xiàn)社保補貼、穩(wěn)崗就業(yè)資金超100萬元，建成企業(yè)人才公寓及配套設(shè)施7220平方米，以管家式服務(wù)助力企業(yè)高速發(fā)展。（左志敏、李明澤）

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