齊齊哈爾市龍沙區(qū)錨定人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚焦黨政、專業(yè)技術(shù)、社會工作人才等六大類人才，通過精準(zhǔn)培育、產(chǎn)教融合、政策護航，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

精準(zhǔn)分類施策，定制專屬培育方案。立足人才成長需求，構(gòu)建全域覆蓋、靶向培育體系。圍繞六大類人才，持續(xù)深入實施“青藍工程”，開展動態(tài)調(diào)研，為差異化培育提供數(shù)據(jù)支撐。創(chuàng)新重點領(lǐng)域人才培育模式。針對黨政人才，開設(shè)政策解讀、危機應(yīng)對等專題課程，采用案例研討、跨部門培訓(xùn)等形式，強化綜合管理能力；聯(lián)合企業(yè)、高校、科研院所等資源，近三年舉辦政商沙龍20余場、搭建“產(chǎn)學(xué)研用”一體化平臺，推動企業(yè)解決技術(shù)難題30余項。夯實特色人才培育生態(tài)。累計培養(yǎng)社區(qū)工作者300余人次；聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村電商培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，受益50余人。

創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建，深化產(chǎn)教融合實踐。以政校企協(xié)同、學(xué)用賽貫通為路徑，打造人才培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合新范式。與齊齊哈爾大學(xué)、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院等高校建立長期合作，共建人工智能、醫(yī)療等領(lǐng)域?qū)嵙?xí)實訓(xùn)基地，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，輸送“適崗即用”技能人才超100名。聚焦不同領(lǐng)域人才成長需求，開展專項培育行動。組織轄區(qū)8個重點企業(yè)參與市委人才辦舉辦的“齊育講堂”培訓(xùn)，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能人才素質(zhì)能力。突破傳統(tǒng)培養(yǎng)模式，構(gòu)建多元化育才矩陣。舉辦為期一個月的年輕干部培訓(xùn)班，融合理論教育、讀書分享會、換崗交流、紅色教育實踐（參觀江橋紀(jì)念館）、軍事訓(xùn)練等多維度學(xué)習(xí)模塊，強化干部綜合素養(yǎng)。

多維護航產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑人才集聚高地，積極落實省、市、區(qū)的惠才政策，推出“技能提升”與“人才引育”雙軌激勵政策。對企業(yè)引進并具有培養(yǎng)價值的博士、碩士、本科生給予生活補貼。目前，已為重點龍頭企業(yè)的62名高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼76.8萬元，切實提升人才工作熱情。同時，通過“政策宣傳進企業(yè)、進社區(qū)”專項行動，確保人才政策精準(zhǔn)觸達，基地建設(shè)及時申報。截至目前，已為符合條件的128名人才申報市級高層次人才評審。通用技術(shù)二機床獲得人社部頒發(fā)的“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”證書。（周鐵彬、趙慧卓）

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