近年來，克東縣以高質量人才隊伍建設為支點，既“筑巢引鳳”匯聚外部智慧，又“培土育苗”激活本土潛力，更以“拴心留人”環境讓人才扎根。如今的克東，正以人才振興撬動產業振興、文化振興、生態振興，為新時代鄉村全面振興打造人才引擎。

多渠道匯聚鄉村振興智力資源。將開發鄉土人才作為鄉村人才振興的重要舉措，讓廣大“土專家”“田秀才”“鄉創客”成為鄉村振興的一支重要力量。依托農業產業打造人才載體，“筑巢引鳳”聚人才。柔性引才破解技術瓶頸。聚焦鄉村產業布局發展需求，靈活運用“周末工程師”“假期專家”等柔性引才模式，近三年引入高層次人才158名，破解酸黃瓜發酵工藝優化等技術難題40余個，有效推動農業技術應用和成果轉化，壯大了村集體經濟。產業聯動激活本土動能。通過“企業+人才+農戶”模式，推動企業以資金、技術、信息賦能吸引在外人才返鄉創業，帶動村民就業增收。飛鶴乳業通過招募種植青貯玉米合伙人和合作社，帶動昌盛鄉安全村赫永東返鄉創建克東安全現代農機專業合作社，種植農作物面積達3萬余畝，預計年產值5000萬元，并通過“長期用工+臨時用工”帶動40余人就業，人均年收入超3萬元。“政策激勵”優化創業生態。通過盤活村級閑置資源與“一村一品”等扶持政策，打造大學生返鄉創業基地，先后吸引30余名青年人才回鄉創辦合作社、家庭農場等，直接帶動周邊村民就業增收。

產教融合培育本土化實用人才。以校地協同、精準培育、典型引領為抓手，著力打造一支“留得住、用得上、能致富”的本土化鄉村人才隊伍，為鄉村振興注入持久動能。校地合作構建育才平臺。與黑龍江農業工程職業學院共建食品產業學院、鄉村振興產業學院，聯合黑龍江大學、東北農業大學等多所高校和科研機構建立緊密合作關系，邀請高校專家學者組建“專家講師團”開展農技培訓10余期，覆蓋鄉鎮干部、村“兩委”、合作社負責人等500余人次，形成長效培訓機制，著力培育“懂農業、愛農村、愛農民”的實用人才梯隊。精準培訓賦能增收。為帶動農業畜牧業增收增效，選派30余名省、市、縣三級科技特派員深入一線，開展技術服務和指導201次、專題培訓35期，引進新品種7個，推廣新技術16個，帶動303戶農戶實現增產增收。同時，加大新型農業經營主體培育力度，培訓近300人次，培育省、市級示范家庭農場72家；開辦村黨支部書記鄉村振興專題培訓班，邀請相關專家為參訓學員量身定制課程，進行農機裝備、油豆角種植、農業電商等專題培訓，全面提升基層帶頭人履職能力。典型引領輻射共同富裕。通過“頭雁引領”發揮農村實用人才引領作用，輻射帶動周邊農戶共同致富。北辰果菜種植合作社創始人王艷秋、董傳宗夫婦，通過“合作社+農戶”模式為農戶提供菌種、技術和銷路，培訓農民技術員2000余人次，200多名群眾年人均增收5000元以上，讓食用菌產業成為家門口就業的富民引擎。

多舉措優化鄉村人才發展生態。通過產業筑基、環境提質、文化聚力，用心用情做好服務，打造“有能力、能吃苦、留得住”的鄉村振興人才隊伍，激活鄉土人才“一池春水”。產業筑基強化人才發展信念。通過實施產業富民行動，投入銜接資金13919萬元，實施產業項目31個，銜接資金用于產業發展比例達82.87%。全縣村級特色產業達148個，98個村集體年經濟收入全部超過40萬元，超百萬元村達到54個，以產業興旺堅定人才扎根信心。優化鄉村人才生活環境。以改善鄉村人居環境為抓手，全面推進農村環境治理升級。2024年累計收運生活垃圾3.5萬噸，農村生活垃圾治理率實現100%全覆蓋；建立縣級倉儲配送中心1個，完善鄉村快遞網絡，提高快遞效率，以優質基礎配套為鄉村人才搭建宜居宜業的發展環境。文化聚力厚植人才沃土。將每年的7月22日定為“招才引智克東日”，舉辦招聘會、服務聯盟大集等活動，搭建人才交流平臺；建成“人才公園”“人才大道”，通過宣傳展板展示政策成果與返鄉人才創業創新典型事跡，形成“一街一景皆人才”的文化標識，形成近者悅、遠者來的良好生態。（柴雪堯）

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