近年來，克山縣深入落實齊齊哈爾市委關于人才工作的重要部署，緊密結合本地人才工作實際，深入挖掘縣域鄉土人才資源，以培育“土專家”為重要切入點，持續壯大“土專家”隊伍，為農民增產增收、產業轉型升級以及縣域高質量發展注入強大的人才動力。

堅持系統思維 構建本土人才培養新機制

克山縣從健全完善制度著手，積極探索建立本土實用型專家人才培育工作新機制，將“土專家”培育納入“書記領辦項目”，形成了由主要領導高位推動，組織部門牽頭抓總，相關部門協同配合、齊抓共管的整體格局。制定出臺《克山縣本土實用型專家人才培育工作實施方案》，從建庫育才、分類培養、激勵保障、動態管理四個關鍵方面強化政策引領。將農業農技、水利林草、基層治理、教育醫療等領域中具有專業技能或擁有獨特技藝的“草根專家”納入“土專家”人才庫。

從2023年起，經過精心選拔培育，克山縣“土專家”規模從最初的32人增長到如今在庫的134人，服務領域也從第一產業向第二、三產業不斷拓展。同時，以“土專家”為中心的“業務大講堂”已成功舉辦70余期，受益人數達1500余人，有力地保障了“土專家”人才的持續發展和人才儲備。

搭建創新平臺 打造本土人才成長新舞臺

聚焦供給需求，重點圍繞大豆、馬鈴薯等主導產業發展需求，建立本土專家供需對接“四及時”機制，即對梳理問題清單及時上報、組織行業“土專家”及時對接、解決清單問題及時行動、總結經驗及時復盤，推動“土專家”與對口部門形成定點聯系指導機制。通過“企業事業派單、本土專家接單、主管部門評單”貫通式服務，搭建起“土專家”施展才華的廣闊平臺。目前，克山縣“土專家”人才在解決縣域高標準農田建設管護、侵蝕溝生態治理、鄉村基層治理、農產品新品種推廣等方面成效顯著，“土專家”人才領辦省級技能大師工作室1個、市級技能大師工作室2個，獲得發明專利1項、實用新型專利2項、黑龍江省科學技術獎1個。

根植產業發展 涵養本土人才創造新生態

克山縣不斷完善“土專家”激勵機制，在服務細節上下功夫，以《克山縣完善服務保障優化人才環境十條措施》為依托，努力提高待遇福利，用心打造舒心環境。建立健全“四個保障”服務制度，從強化政治吸納、落實政策保障、提高經費支持、優化服務措施等方面，全力打造高品質、有溫度的留才服務體系。同時，加強本土人才推廣力度，營造濃厚宣傳氛圍，通過在網絡媒體開設薯鄉“土專家”風采、薯鄉優才等專欄，切實增強人才歸屬感和認同感。積極搭建交流平臺，通過舉辦企業家座談會、創新創業分享會等活動，搭建“土專家”與高校、企業、科研院所及科技特派員的交流平臺，促進“土專家”們跨界交流，為他們提供進修深造、實習實訓、技術合作機會，開闊視野，形成“土專家”與政企聯動“雙向奔赴”的人才發展合力。（肖迪）

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