8月12日，省國資委召開出資企業人才工作會議暨“黨委書記抓人才”推進會議。

會議指出，去年以來，國資省企深入貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述，落實省委人才工作部署，創新實施“黨委書記抓人才”工作機制，人才結構持續優化，服務保障不斷完善，發展活力日益激發，逐步形成各方人才加速集聚的良好態勢。

會議強調，要始終將人才擺在“第一資源”的戰略位置，深入實施人才強企“五大工程”。要實施精準引才工程，認真盤點“人才家底”，做實做優校招社招，創新開展柔性引才，聚焦戰略性新興產業、“四大經濟”等領域精準引才。要實施系統育才工程，開展系統化培訓和專業化培養，選派青年人才到市場前沿、基層企業鍛煉磨礪。要實施科學用才工程，樹立重實干、重實績的用人導向，下決心、超常規、大力度選配年輕干部，不斷完善管理、技術、技能多序列間發展通道。要實施長效留才工程，落實好人才振興60條，不斷完善職業發展、生活保障、薪酬激勵等政策舉措，用心用情幫助解決實際困難。要實施戰略儲才工程，大力推廣管培生項目，深入實施校企合作，及時發現、儲備素質好、能力強的優秀人才。

會議要求，各企業黨委要加強黨對人才工作的全面領導，堅持“一把手”抓“第一資源”，以工程化思維、項目化管理推進人才工作。要運用“四個體系”閉環工作落實機制，定目標、定措施、定進度、定責任人，推動各項任務落地見效，以高素質的人才隊伍，助力國資省企不斷做強做優做大。

省國資委領導班子成員、一級巡視員，駐省國資委紀檢監察組，委機關各處（室、局）負責同志，出資企業主要負責同志、分管負責同志、外部董事及相關部門負責同志77人參會。

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