齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)始終堅持黨管人才原則，持續(xù)推進(jìn)“引育用留”全鏈條升級，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才支撐和智力保障。

在“引”字上發(fā)力，持續(xù)拓寬人才招引路徑。暢通引才渠道，激發(fā)企業(yè)引才活力。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，簽約中藍(lán)食品有限公司智能立體冷庫項目、恒祥漢麻纖維加工項目等8個重點項目，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才10人，推動“雙招雙引”齊發(fā)力。開展“書記進(jìn)校園”活動。走進(jìn)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、佳木斯大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)等7所學(xué)校，主動對接宣講，向高校畢業(yè)生發(fā)出“共創(chuàng)梅好未來”的熱忱邀約。通過實施“名校優(yōu)生”“豐羽計劃”等選聘計劃，引進(jìn)急需緊缺人才16人。依托選聘計劃引進(jìn)23人。

在“育”字上發(fā)力，持續(xù)完善人才培育體系。實施梯次化培育機(jī)制，加強(qiáng)對本土人才激勵培養(yǎng)。積極培育農(nóng)村新型經(jīng)營主體，申報市級示范家庭農(nóng)場5家、市級示范農(nóng)民專業(yè)合作社1個。開展線上線下玉米大壟密植栽培技術(shù)、水肥一體化等培訓(xùn)會4場，線下培訓(xùn)30余人，線上受眾群體達(dá)到200余人。培優(yōu)涉農(nóng)干部人才。開展黨員教育培訓(xùn)，采取“1+N”導(dǎo)師培訓(xùn)制，培訓(xùn)包村干部、駐村隊員、優(yōu)秀村黨組織書記等高素質(zhì)人才200余人。優(yōu)化整合非遺保護(hù)傳承力量，依托八大非遺傳承基地，開展非遺傳承培訓(xùn)大講堂10期，培訓(xùn)學(xué)員1000余人。開展“百姓村晚”“百姓劇場”系列演出活動10場。

在“用”字上發(fā)力，持續(xù)激發(fā)人才資源價值。創(chuàng)新用才機(jī)制，釋放人才效能。建立鄉(xiāng)村實用人才信息庫，挖掘電商能手、養(yǎng)殖專家等鄉(xiāng)土人才。培養(yǎng)“土專家”“田秀才”25人，帶動技術(shù)推廣。大力推動政校企合作平臺建設(shè)，與中央民族大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等10余所高校和科研院所建立合作機(jī)制，支持鼓勵企業(yè)與高校通過市場化的方式進(jìn)行技術(shù)合作。讓人才深入田間、企業(yè)、網(wǎng)格一線，破解“紙上談兵”困境。

在“留”字上發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。優(yōu)化政策服務(wù)。全面整合現(xiàn)有人才政策資源，成立人才工作服務(wù)專班、推行“人才首席服務(wù)員”制度。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，累計走訪慰問專家人才11人次，協(xié)調(diào)解決8項問題意見。推出金融服務(wù)，積極落實創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、推廣創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款428萬元，帶動就業(yè)22人。升級配套服務(wù)，完善人才服務(wù)體系，定期開放人才影院、人才健身活動中心，為人才提供高品質(zhì)生活配套。（白明昕、何瑞軒）

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