近年來，齊齊哈爾市建華區始終堅持“尊重人才、服務人才、成就人才”理念，多措并舉創新與人才溝通聯系方式，搭建多元對接平臺，讓人才在思想碰撞中凝聚共識、在資源互通中激發活力，為區域高質量發展匯聚智力動能。

深化黨委聯系服務，鋪就“同心路”

堅持把黨委聯系服務專家作為人才工作的“先手棋”，建立一對一包聯機制，由區委書記帶頭結對聯系域內領軍專家、高層次人才，傾聽人才在科研攻關、成果轉化、生活保障等方面的訴求。實施“專家建言直通車”工作機制，鼓勵人才圍繞產業升級、民生改善等重點工作建言獻策，近三年累計收集合理化建議86條，推動10項建議轉化為具體政策。同時，建立人才訴求閉環處理機制，對專家反映的子女入學、醫療服務等問題，由人才服務專班全程跟蹤督辦。

強化校地合作對接，搭起“攜手橋”

以校地協同為紐帶，構建“政府搭臺、校企唱戲”的溝通模式。與本地2所高校建立常態化對接機制，定期召開校地合作座談會，梳理企業技術需求與高校科研資源清單，推動“實驗室”與“生產線”精準對接。建立“高校專家柔性引進資源庫”，邀請行業專家深入企業開展技術指導13次，幫助解決技術難題7個。創新“人才互聘”工作機制，鼓勵高校教師到企業擔任技術顧問、企業人才到高校兼職授課，促成產學研合作項目9個，每年吸引紅色教育、實習實訓、聯合培養大學生3000余人，實現人才資源共享、互利共贏。

豐富人才聯誼舉措，開通“暖心道”

打造“才來建華 不負相遇”聯誼品牌，搭建跨行業、跨領域交流平臺。舉辦優秀創業青年代表座談會、政商沙龍等活動10余場，吸引70余名來自科技、商貿、文創等領域的青年企業家與職能部門負責人圍繞企業發展難題、未來規劃展開深入交流。讓青年人才在互動中增進了解、凝聚合力，營造“來了就是一家人”的濃厚氛圍。（郝韻寒）

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