歸集全市100家以上重點企業、1000余個用人需求，集中入校招聘；梳理創業補貼、擔保貸款等扶持政策，推送給駐牡高校畢業生；深入挖掘本地特色產業、現代服務業、先進制造業等領域見習崗位，擴大就業見習崗位供給……前不久，《牡丹江市2025年高校畢業生留牡來牡就業創業專項行動工作方案》出臺，推出10項具體計劃，全力推動高校畢業生等重點群體實現高質量就業創業，助力牡丹江振興發展。

精準施策引人才

近年來，牡丹江市聚焦穩就業重點任務，持續挖潛開拓就業崗位，加快組織開展各類主題招聘，不斷優化提升指導服務，精準開展就業幫扶，提高人崗匹配度，讓供需對接更加精準高效，為促進畢業生高質量充分就業奠定基礎。

“從當前高校畢業生就業創業態勢看，結構性矛盾仍較為突出。”牡丹江市人社局相關工作人員介紹，一方面，高校畢業生規模持續擴大，2025年全國高校畢業生人數預計達1222萬人，7所駐牡高校達到2.13萬人，就業形勢較為嚴峻；另一方面，高校畢業生普遍存在“異地就業”的想法，留牡來牡就業創業的高校畢業生數量略顯不足，不能很好滿足該市產業轉型升級對高素質人才需求，人才外流問題亟待解決。

高校畢業生是寶貴的人才資源。為做好2025年高校畢業生就業創業工作，吸引留住高校畢業生在該市就業創業，優化全市人才隊伍結構，促進全市經濟社會高質量發展，按照牡丹江市委市政府工作部署，結合全市實際，牡丹江市人社局起草了《牡丹江市2025年高校畢業生留牡來牡就業創業專項行動工作方案》，并于4月公布。

“十項計劃”留人才

4月中旬，牡丹江市人社局持續推進“高校學子訪企行”活動走深走實，聯合牡丹江師范學院組織30余名大學生走進該市重點造紙企業參觀，對接工藝管理、成本管理、電氣自動化管理等多類型崗位，并當場向企業遞交求職簡歷12份。此次活動只是該市促進駐牡高校畢業生更加充分更高質量就業創業的具體舉措之一。

根據《方案》，牡丹江市確定了“力爭駐牡高校畢業生留牡就業率突破20%，吸引各類高校畢業生來牡就業創業”的工作目標，重點圍繞“工作安排”“配套政策”和“保障措施”3個方面進行了細化分解，力求通過系列舉措，吸引留住更多高校畢業生在該市就業創業。

其中，在工作計劃安排部分，《方案》主要按照吸納高校畢業生就業創業的平臺進行了工作細化，制定了事業編制集中引才、下半年全省事業單位聯考、國有企業招聘、民營企業招聘、“基層醫療衛生機構”補員、“特崗教師”招募、“三支一扶”招募、“公安機關輔警”公開招聘、支持“自主創業”、鼓勵“就業見習”10項留住引進高校畢業生來牡就業創業的具體計劃，為留牡來牡的高校畢業生提供了多樣化的就業渠道，并從匹配性、操作性和完整性三個方面綜合考慮，明確了各項工作推進的時間節點、主要工作任務，為下步落實奠定了基礎。

優化服務暖人才

“我們要真心做好各項配套服務，確保引進來的人才真正留得住。”牡丹江市人社局相關工作人員說，《方案》不僅具體提出10項引才措施，而且同步明確了對人才的“配套政策措施”和“保障措施”。

在配套政策方面，牡丹江市聚焦高校畢業生就業過程中，最關注的住房、招聘程序、相關補助、資金支持、就業渠道、兜底安置等方面事項，整合現行政策措施，從“落實現行人才政策”“出臺人才安居新措施”“適當放寬公開招聘條件”“簡化公開招聘程序”“一次性擴崗補助政策”“創業資金”“就業指導”“技能培訓”“招聘對接服務”“兜底保障”等方面，提出了10項操作性強的配套政策，為高校畢業生留牡來牡就業創業提供了基礎保障。

在保障措施方面，《方案》主要從“強化協同聯動”“加強供需對接”“定期評估督導”“加強宣傳引導”4個方面精準發力，確保專項行動取得實實在在的成效。其中的創新點有三個：建立了定期評估督導機制，定期開展評估，分析就業形勢，動態掌握就業市場崗位需求和高校畢業生求職意向，為市委市政府調整下步工作重點提供有效支撐；提出將公共就業服務向前延伸，通過組織“六進校園”活動，加強供需精準；推出了“特色研學+社會實踐+留牡就業”主題活動，提升高校畢業生對牡丹江的認同感，增強人才隊伍“此心安處是吾鄉”的歸屬感，讓人才扎下根來干事創業。（記者 劉曉云）

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