近日，省總工會再傳喜訊，黑龍江省推選的5名產(chǎn)業(yè)工人被中華全國總工會列為2024年大國工匠培育對象。

大國工匠，既是產(chǎn)業(yè)工人隊伍核心競爭力的有效承載，也是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎。從大國工匠年度人物劉伯鳴、劉麗、秦世俊、董禮濤，到這次入圍的王海、張金柱、孟祥志、劉可夫、王英武，他們個個“硬核”，撐起了龍江“智造”的脊梁，也揭示了龍江匠才輩出的成功密碼。

這里有技能精進的舞臺

大國工匠是高技能人才的杰出代表。無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，還是新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，高技能人才在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的歷史進程中從來不可或缺。

中國航發(fā)哈爾濱東安發(fā)動機有限公司東安民機公司裝試與壓氣機工藝室員工王英武所從事的工裝生產(chǎn)，是機械加工行業(yè)難度最大的環(huán)節(jié)，多年來他用精湛的技藝，為車間生產(chǎn)解決了無數(shù)個關(guān)鍵問題。

在大慶油田第三采油廠數(shù)字化運維中心劉可夫勞模創(chuàng)新工作室，一整面榮譽墻見證了劉可夫從“工人”走向“工匠”的成長足跡，也展現(xiàn)了他為加快油田數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展的奮進擔當。

省總工會緊緊圍繞省委“打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力實踐地”的重要部署，結(jié)合龍江“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系布局，持續(xù)完善“特色產(chǎn)業(yè)+勞動競賽”體系，用競賽培育技術(shù)工人，僅2023年，全省各級工會舉辦競賽1.65萬場，覆蓋職工556.9萬人次。

在近期發(fā)布的《黑龍江工會助力打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力實踐地三年行動實施方案（2024—2026年）》中，省總工會進一步明確，從今年起精心打造“品牌競賽、全員創(chuàng)新、工匠培育”工程，選樹30個新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域省級引領(lǐng)性競賽項目，圍繞數(shù)字經(jīng)濟、航空航天、先進制造、新材料、人工智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)開展30個項目100個工種職工職業(yè)技能競賽，累計實現(xiàn)全省各級工會舉辦崗位練兵、技術(shù)比武等競賽活動6萬場次，參賽企業(yè)兩萬家，推動競賽向新技術(shù)新業(yè)態(tài)拓展，同勞模評選、職稱評定、技術(shù)等級認定等掛鉤，形成覆蓋廣泛、激勵有效的競賽體系，讓更多工匠在競賽中脫穎而出。

這里有創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土

縱觀這些大國工匠及大國工匠培育對象的成長路徑，創(chuàng)新是其最為重要的關(guān)鍵詞之一。

哈爾濱電機廠有限責任公司裝備能源部維修三站員工張金柱，完成技術(shù)創(chuàng)新150余項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益3500余萬元；北方華安工業(yè)集團有限公司技術(shù)部機加室員工孟祥志，完成技術(shù)攻關(guān)300多項，工藝創(chuàng)新12項，獲得8項國家發(fā)明專利和30項實用新型專利；中車齊齊哈爾車輛有限公司貨車分廠電焊工王海，解決技術(shù)難題120多項，核心期刊發(fā)表論文68篇，獲得創(chuàng)新成果130多項、實用新型專利26項……

2023年，在省總工會的大力扶持下，黑龍江省職工產(chǎn)生技術(shù)革新5300余項，產(chǎn)生“五小”創(chuàng)新項目1.05萬項。

省總工會持續(xù)加大職工科技創(chuàng)新扶持力度，推動工會創(chuàng)新平臺載體建設(shè)更加完備，覆蓋面更大更廣。

未來三年，省總工會將命名新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)鏈省級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室100個，成立省級創(chuàng)新工作室聯(lián)盟50個；扶持新質(zhì)生產(chǎn)力職工創(chuàng)新項目50個。積極實施工會創(chuàng)新平臺強基行動，打造職工全員創(chuàng)新、班組團隊創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新工作室示范創(chuàng)新體系。實施助力產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅行動，支持職工開展原創(chuàng)性、顛覆性創(chuàng)新項目。實施職工創(chuàng)新成果技術(shù)落地轉(zhuǎn)化行動，加快推進職工創(chuàng)新成果向新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

這里有接續(xù)奮斗的傳承

當一名好匠人，樹一面好旗幟。薪火相傳，大國工匠身上蘊藏的工匠精神，始終是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要源泉。

隨著幻燈片的翻動，50多歲的張金柱在20多名“90后”小年輕面前，詳細講解著發(fā)電機檢修的典型案例。幾年來，他培養(yǎng)了大批技師、高級技師和省市技術(shù)能手，并走進清華、西安交大、哈工大、哈理工等高校，進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓；王海領(lǐng)銜的勞模工作室，培訓技術(shù)人員累計2500人次，其中符合外方焊接資質(zhì)的高端焊工達800余人；在航空產(chǎn)品技術(shù)迭代的關(guān)鍵時刻，王英武毫無保留地將技術(shù)傳授給大家，連續(xù)兩屆獲得“模范名師”榮譽稱號。

勞模工匠是寶貴的財富，是技能傳承的主力。省總工會大力開展師帶徒活動，并以評選龍江工匠為標桿，以工匠學院為平臺，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型應用型技能型人才，引領(lǐng)更多有志青年投身技能報國。

省總工會持續(xù)開放共享勞模工匠人才資源，服務(wù)專精特新“小巨人”企業(yè)、新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、中小微企業(yè)的科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)需求。未來三年，省總工會將組織勞模工匠2000人次，為企業(yè)解決技術(shù)問題2000個以上，幫助兩萬名以上職工提升技能水平；獎勵“五小”創(chuàng)新成果1000項；實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)師徒結(jié)對3000對。同時，發(fā)揮工匠學院作用，積極構(gòu)建新型勞模和工匠人才培育體系，建設(shè)30家省級工匠學院，各市（地）、產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)圍繞數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟、創(chuàng)意設(shè)計等“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)建設(shè)100家工匠學院。形成發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的激勵機制，培育選樹新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域龍江工匠200名、市級（產(chǎn)業(yè)）工匠800名，每年發(fā)布龍江數(shù)字工匠20名。

加大投入力度，省總工會每年設(shè)立5000萬元專項資金，用于工匠學院建設(shè)、龍江工匠培育、職工創(chuàng)新項目補助、省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室及工作室聯(lián)盟創(chuàng)建、“五小”創(chuàng)新成果獎勵、職工專利專項補貼、名師帶徒、十大職工創(chuàng)新能手、十大創(chuàng)新成果和十大先進操作法選樹等工會品牌工作，充分激發(fā)廣大職工助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)生動力，為龍江高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。（李冰 記者 王彥）

分享讓更多人看到