龍沙區(qū)抓住契機優(yōu)化人才服務，以“禮遇英才 筑夢龍沙”為主題，聚焦人才事業(yè)發(fā)展和產業(yè)人才所盼，圍繞人才全周期服務，以系統(tǒng)思維、全局觀念、情感紐帶，打造敬才愛才重才的社會環(huán)境。

開展人才引培行動

通過“書記進校園”活動，走進6所高校宣傳推介，為企業(yè)招聘急需緊缺人才。龍沙區(qū)大民街道五?，敶迮c齊齊哈爾大學經管學院簽署《校地人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議書》，建立全面、長期、穩(wěn)定的人才合作關系。加大實習實訓基地建設。推動齊齊哈爾工程學院與齊重數(shù)控股份有限公司共同建立機床產業(yè)學院，以發(fā)展需求為導向，實現(xiàn)校企合作、協(xié)同育人、共建共贏。

開展“青藍工程”行動

開展“青春飛揚特訓營”系列活動，打造“青年人才黨建工作坊”。舉辦年輕干部論壇4期。組織青年人才參加市中級人民法院公眾開放日、參觀區(qū)人民檢察院未檢之家。

開展惠企服務行動

成立惠企服務專班，發(fā)放《人才政策匯編》，召開龍沙區(qū)“解放思想”案例研討剖析會，將人才新政及時有效送達企業(yè)，更好服務企業(yè)人才。不定期上門為齊重數(shù)控等區(qū)內重點企業(yè)高層次人才派送“龍江惠才卡”，走訪中詳細咨詢企業(yè)生產經營、人才隊伍建設、博士后工作站作用發(fā)揮等方面情況，幫助企業(yè)解決人才等方面所遇困難。舉辦“政商沙龍”座談會，邀請區(qū)內重點企業(yè)征集關于人才引、育、留、用等方面問題，幫助企業(yè)破瓶頸、解難題，激發(fā)企業(yè)內生動力。

開展幫扶聯(lián)絡行動

全區(qū)所有領導干部與264名高層次人才結成幫扶對子，通過走訪慰問、座談交流、網絡視頻、電子郵件和電話問詢等方式，與專家人才保持經常性聯(lián)系。截至目前，走訪慰問專家307次、線上聯(lián)絡221次，專家所提意見和建議61條，現(xiàn)已全部吸納或辦結。發(fā)布《2023年致龍沙籍在外人才的一封家書》，厚植在外人才反哺家鄉(xiāng)、投身家鄉(xiāng)建設情懷。與龍沙籍在外名人建立長期聯(lián)系，通過在外名人微信群，不定期發(fā)布家鄉(xiāng)的風土人情、人才政策、招聘信息等內容。

開展環(huán)境優(yōu)化行動

人才服務專區(qū)投入使用，率先全省首推人才自助服務，人才服務事項實現(xiàn)全流程網上辦理。推進人才數(shù)據(jù)與政務服務平臺數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)“一件事、一網辦、一窗辦”，構建“四位一體”人才綜合服務體系。打造集就業(yè)咨詢、崗位推介、創(chuàng)業(yè)宣傳、文化休閑、健身娛樂為一體的區(qū)級“人才驛站”，為來龍沙區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供7天免費入住服務。（程程）

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