富裕縣以人力資源服務產(chǎn)業(yè)園為陣地，加強對人力資源服務機構的引導和管理，打造規(guī)范有序的人力資源市場環(huán)境，通過市場良性競爭，推動全縣人力資源事業(yè)實現(xiàn)新跨越。

堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

富裕縣人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建立公共就業(yè)服務、培訓服務、高端人才服務、創(chuàng)業(yè)服務、產(chǎn)業(yè)孵化服務、法律援助服務六大板塊，打造“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”的運營體系，推進人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈的形成和提升，實現(xiàn)人力資源供應鏈與用工企業(yè)需求鏈的閉合。

健全終身職業(yè)技能培訓制度

2023年，開展企業(yè)職工通用素質(zhì)培訓318人，為企業(yè)儲備高技能人才。同時面向農(nóng)村轉移勞動力、失業(yè)人員、脫貧人口開展種養(yǎng)技術、農(nóng)機駕駛、中式面點、中式烹調(diào)、手工編織、車工等工種培訓，促進1596名就業(yè)重點人群通過市場競爭實現(xiàn)就業(yè)。

推動“雙創(chuàng)”高質(zhì)量發(fā)展升級

2023年上半年，開展創(chuàng)業(yè)培訓150人，為創(chuàng)業(yè)者在項目規(guī)劃、市場前景、規(guī)避風險等方面提供提供專業(yè)性指導，為自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及在校生、脫貧人口發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1034萬元，帶動109人實現(xiàn)就業(yè)，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。

構建和諧勞動關系

成立制度機制全、專業(yè)程度高、服務能力強、基礎保障好的金牌調(diào)解組織，進一步增強農(nóng)民工維權意識，降低企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資風險。

廣泛開展崗位推介

成立全省首家就業(yè)崗位推薦官工作站，進一步豐富就業(yè)信息崗位收集形式和發(fā)布渠道，為求職人員和用工單位搭建精準就業(yè)“供需橋”。工作站成立以來，已發(fā)布近20家企業(yè)用工需求，為350余人提供了就業(yè)崗位。（田姍姍 李明澤）

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