自新一輪鄉村振興駐村干部調整以來，訥河市駐村辦探索抓牢“一條主線“、突出”“三個著力”、制定“五項制度”，創新“135”工作法，切實增強駐村工作質效，為駐村工作強基壘臺，助力推動“五型訥河”建設取得新實效。

抓牢“一條主線”，推進鄉村振興落地見效

訥河市駐村辦以“能力作風建設年”活動為抓手，緊緊圍繞鄉村振興各項重點任務，以“駐村質效提升”為主線，采取履職盡責筑建設、落實責任抓管理、開展培訓提能力、關懷激勵強保障、為民服務解難題、健全體系促治理、部門捆綁落責任等舉措，通過全面發揮駐村作用，增強“村級造血”綜合實力。

突出“三個著力”，激發駐村干部干事活力

著力提升綜合素質，通過抓好學習培訓，強化駐村干部提升黨建引領水平、產業發展思路、鄉村善治能力、服務群眾本領，夯實鄉村振興基本功。

著力提升服務本領，通過開展影視教育及聯系當地融媒體中心錄制播發駐村干部典型，激勵駐村干部干事創業熱情，營造比學趕超、敢想、敢干、敢擔當的濃厚氛圍；通過開展駐村幫扶自查整改專項行動，整改駐村干部在駐村幫扶工作中存在的問題，切實提高駐村干部幫扶工作水平。

著力提升發展能力，駐村干部發揮自身資源優勢，充分借助地緣、親緣、人緣關系，會同村“兩委”通過參觀見學、外出考察、實地論證等方式開展調研，結合本地域實際情況，共同謀劃村級產業發展，讓基地、大棚、冷庫、車間、加工廠、采摘園、合作社、服務隊等“一村一品”產業項目，在訥河的各個角落落地開花，為村集體經濟發展壯大“鋪路架橋”。

建立“五項制度”，推動駐村工作走向深入

訥河市駐村辦把加強駐村干部管理作為抓黨建促鄉村振興的有力抓手，年初以來，先后出臺《訥河市駐村干部考核獎懲管理辦法》《關于進一步加強駐村幫扶工作考核的通知》《訥河市駐村工作隊學習例會制度》《訥河市駐村工作隊考勤請假制度》《訥河市駐村工作隊培訓制度》五項規章制度，在制度管理上發力，從嚴管理駐村干部，提升駐村工作質效，助力鄉村振興跑出加速度。

下步工作中，訥河市駐村辦將做好駐村工作常態化監管，引導全市駐村干部以過硬的能力、扎實的作風、良好的狀態，推進鄉村振興工作再上新臺階，助力開創現代化訥河建設嶄新局面。（趙健）

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