鄉村要振興，人才是關鍵。近年來，梅里斯區緊緊圍繞鄉村振興人才集聚試驗示范區建設，扣緊“五個維度”，構建人才工作新格局。

把握“高度”，強化人才政治引領

成立鄉村振興人才集聚試驗示范區領導小組，設立六個工作推進專班，召開相關人才工作會議共12次，制定《示范區建設實施方案》等9個配套文件。明確常委會“第一議題”制度，將工作目標任務進行細化分解，建立人才工作專項述職制度，不斷形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，成員單位各司其職的人才工作格局，為梅里斯人才工作搭建起全面系統的框架體系。

拓展“寬度”，推動人才集聚達鄉

加強鄉村振興需要的生產經營、創新創業、公共服務、產業引領、鄉村治理五支人才隊伍建設。轉變人才引進思路和方式，通過科研平臺載體建設，柔性引進專家人才20余人，有效推動產學研結合和科研攻關及成果轉化。深入落實“齊聚英才”計劃，引進高學歷人才和急需緊缺人才70余人。同時，舉辦線上線下招聘會，吸引人才返鄉創業，建立梅里斯在外人才信息庫等方式，進一步做大人才增量，為全區事業發展提供新鮮血液和人才支撐。

增加“深度”，豐富人才培養模式

立足現有優勢種植品種打造一批農業技能賽事基地，重點培育6家農業技能賽事基地，帶動人才在農技投入、綠色生產、品牌打造、產業營銷上不斷創新。加強對“土專家”“田秀才”培養使用，實施“三帶”行動計劃。成立蒲公英文藝小分隊，利用非遺基地和文化館分館開展民族文化培訓。不斷激發激活各類人才的內生動力。

把握“準度”，加強平臺載體建設

大力推動政校企合作平臺建設，先后與多所高校和科研院所建立了合作機制。強化科技成果運用轉化，與中國科技大學分子油研究所合作，簽訂低熱量食用油生產項目，已完成公司注冊和項目選址；依托中國農業大學教授工作站，結合現代農業設施、智能控制系統和科學的栽培管理技術在梅里斯嫩江流域高效農業示范區試驗種植高品質啤酒花……同時，立足重點產業發展需要，以 7+1+2 產業鏈供應鏈三年行動計劃為契機，圍繞大豆、生物、數字、新能源等產業鏈，引進數字項目1個，創建省級工程技術研究中心1個，以新興產業項目留住人才，為產業鏈供應鏈建設提供人才支撐。

提升“溫度”，厚植人才成長沃土

制定下發《梅里斯達斡爾族區鄉村高層次人才補助實施辦法》《梅里斯達斡爾族區人才首席服務員制度》等政策文件;設置不低于500萬元的人才發展專項資金;投入3000余萬元建設了人才大廈，152個房間均配備了基本設施，提供舒適的生活條件;為急需緊缺人才發放補助;建立區級事業編制周轉池30名，使用22名編制解決中小學教師引進需要;確定人才首席服務員38人，為人才提供全面服務;承接北京大學、西北工業大學、西安交通大學實踐團實習實訓工作;利用各類媒體平臺發送人才信息，集中展示各領域優秀人才或團隊典型事跡，著力營造惜才愛才敬才的良好氛圍。（ 張亦男、張振翼）

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