今年以來，泰來縣在強化巡察干部作風建設、提升巡察工作質效上持續發力，全面實行巡察后評估制度，嚴明工作紀律，堅決防止“燈下黑”，確保巡察工作“巡出成效，巡出聲威”。

據了解，為進一步加強對巡察組工作情況的全面監督，持續推進巡察后評估工作走深走實，泰來縣委從制度機制、組織領導、參評對象和定性評價四個方面發力，多措并舉擦亮“利劍”。

從制度機制上，架起“監督橋梁”

2021年末，泰來縣研究制定了《巡察組作風紀律后評估辦法（試行）》。今年，以“能力作風建設年”活動為契機，根據縣委巡察工作領導小組的部署，在第一輪巡察工作結束后，從評估的組織實施、內容、方式方法等方面入手，對巡察組工作進行綜合分析評價。

從組織領導上，明確“誰來監督”

巡察反饋環節結束后，在縣委巡察工作領導小組的領導下，開展后評估工作。具體由縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦組建后評估工作組，主要圍繞執行六大紀律、落實中央八項規定精神、遵守保密紀律、依規依紀依法開展工作等方面，通過問卷調查、個別談話、回訪監督等方式對縣委首輪三個巡察組作風紀律情況開展后評估工作。

從參評對象上，確定“誰來裁判”

把第一輪15個被巡察黨組織全部列為參評單位。針對被巡察黨組織同巡察組接觸比較多、熟悉了解情況的黨員干部和群眾代表采取不記名方式開展問卷調查工作，共發放并收回106份問卷調查，同時對村“兩委”班子成員、黨員代表和國企主要負責人等42人開展個別談話，并隨機對被巡察黨組織中的3人進行回訪，著重了解巡察組在巡察期間遵守紀律、工作作風等情況。

從定性評價上，強化結果運用

縣委巡察辦將評估情況及時向縣委巡察工作領導小組報告，為領導小組運用評估成果、加強隊伍建設提供參考。對綜合評估后存在不足或問題，涉及工作人員，情節輕微的，由縣委巡察領導小組進行批評教育和提醒談話；對不適宜繼續從事巡察工作的，調整出巡察人才庫；情節較重的，移送相關部門依紀依規處理。此次后評估工作，未發現巡察組干部存在違規違紀違法行為。

下一步，泰來縣將持續完善巡察后評估制度，嚴查巡察干部違紀違法行為，持續推動巡察工作規范有序高質量開展。（陳強、李鐵瑞）

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