富裕縣深入貫徹落實省市委關于機關能力作風建設部署，突出“四個導向”，緊盯制約工作質效癥結，標靶定向、精準發力，推動能力作風建設走深走實。

突出思想導向，扎實開展專題研討

將解放思想作為推動振興發展的“金鑰匙”“總開關”，聚焦“五個圍繞”精準選定研討主題，組織各級黨員干部深入開展研討交流，以思想上的“破冰”促進行動上的“突圍”。縣委主要領導率先垂范，以“起步即沖刺、奮勇爭一流，以更加寬廣的視野解放思想、晉位爭先”為題，面向全縣機關干部，公開作研討發言；縣級領導干部圍繞“晉位爭先、勇創一流”，談問題差距、方向目標，談量化指標、路徑措施，對照高質量發展要求，深入查擺剖析問題，認真思考謀劃分管領域工作，提出工作思路和落實舉措；各鄉鎮（社區管委會）、縣直部門負責人和班子成員聚焦主責主業和工作實際，在研討中查短板、明方向、定措施，全力推進縣委各項重點工作任務落實。

突出問題導向，逆向查擺短板不足

把檢視問題、正視問題、解決問題貫穿機關“能力作風建設年”活動始終，切實做到刀刃向內、真糾實改，讓群眾真切感受到干部能力作風的變化。深入梳理分析上級部門在指導工作、督導調研、巡視巡察中反饋的意見，各級領導班子民主生活會、干部參加組織生活會查擺的問題，縣級“吹哨報到”平臺、縣委書記微信直達通道、政務服務熱線等征集的建議，結合縣委重點工作推進情況，歸納匯總為物業管理、市容環境、政務服務等5大類具體表現，反向倒查辦事流程不優、效率不高、要求不嚴、能力不夠、作風不實等深層問題，建立整改臺賬，做到問題清單化、措施具體化、責任明確化，實施臺賬式管理、項目化攻堅，加快補齊自身短板不足，切實整治不良作風。

突出目標導向，勇于破難爭先創優

在全盤承接省市工作部署的基礎上，通過細化方案、制定措施清單等方式，加入自選動作，指明攻堅難點、創新試點、爭創重點，明確方向路徑。在攻堅破難方面，緊緊圍繞“糧藥酒乳旅碳”6大主導產業選定攻堅項目，持續建鏈延鏈補鏈強鏈，攻破難點癥結，力爭實現重大突破；在試點創新方面，緊緊圍繞“產城才”融合發展選定試點項目，依托產業、城市、人才優勢，著力打造“產城才”融合人力資源集聚試驗示范區，營造“引才聚才留才”發展環境，在高質量發展賽道中搶占先機；在創先爭優方面，對標省市乃至全國同水平地區，圍繞縣委縣政府中心工作，拉高工作標桿，科學設定晉位升級、勇爭一流項目，高標準高質量落實振興發展各項任務。

突出結果導向，督在經常考在日常

圍繞機關“能力作風建設年”活動安排部署、問題檢視、措施推進、整改實效等內容，采取日常考評和定期考評相結合的方式，以督導推動責任落實。開展日常督考，縣能力作風辦會同各專項工作組，對各單位工作進展常態化調度，及時發現好的經驗做法，查找存在的突出問題和不足，每季度進行排序打分、作出評價，結果定期呈報縣委主要領導和各專項工作組牽頭領導；實施定期考評，由領導小組成員單位組成聯合督導組，對各單位每季度進行一次抽查，半年進行一次“回頭看”，結果納入年度綜合考核評價體系，作為評價鄉鎮（社區管委會）和縣直部門班子的重要參考，干部提拔重用、職級晉升、評先推優的重要依據，確保能力作風建設取得實實在在的成效。（申震）

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